剛從國外回來的我可以說是人生地不熟,想買個東西又限定

不知道哪裡比較方便又能節省時間,還好跟朋友聊天的

時候有提到想購買【葡萄王】LGG特益菌團購組(8盒共240入)但又不知道哪裡買

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商品訊息描述











商品訊息特點



品牌名稱
常保青春推薦成份
  • 益生菌
益生菌產品系列
  • 健字號LGG特益菌
排便順暢推薦成份
  • 乳酸菌
劑型
  • 粉劑
健食字號
禮盒包裝
適用族群
  • 全族群
品牌國家
  • 台灣


精典限量

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品名:【葡萄王】LGG特益菌團購組(8盒共240入)
商品組合:LGG特益菌30入* 8盒
淨重/重量:45公克/盒,共8盒
內容物:乳糖、D-甘露醇(甜味劑)、玉米澱粉、乳酸菌凍乾品、麥芽糊精、異麥牙寡糖、聚糊精、綜合水果香料(二氧化矽、酒精、水、香料)、DL-蘋果酸、來卡紅(酒石酸鈉、鉀明礬、碳酸鈉、蟲漆酸)、s-胡蘿蔔素[麥芽糊精、阿拉伯膠、中鏈三酸甘油酯、蔗糖、抗壞血酸鈉(抗氧化劑)、s-胡蘿蔔素、二氧化矽、DL-α-生育醇(抗氧化劑)
保存期限:2年
食用方式:每天早、午、晚各一包,餐後較佳
保存方法:請置於陰涼乾燥處,避免陽光照射
製造廠商或國內負責廠商資訊
名稱:葡萄王生技股份有限公司
電話:03-4572121
地址:桃園市中壢區龍岡路3段60號
原產地(國):台灣
以消費者收受日起算,至少距有效日期前_365_日以上
食品業者登錄字號: H-111880517-00001-7
食品是否投保產品責任險:第一產物保險5000萬
退貨條件:除商品本身有瑕疵可辦理退貨,商品一經使用或損毀即不可退貨,退貨必須保留紙箱及商品組合之齊全及完整性。





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【鉅亨網記者趙曉慧 台北】

為了保障寵物權益,立法院經濟委員會今(2)日天初審通過《獸醫師法》部分條文修正草案,獸醫師執業,應接受繼續教育,並每6年提出完成繼續教育證明文件,辦理執業執照更新。

今天的會議還通過,獸醫師執行業務,應向執業所在地直轄市、縣市主管機關申請登記執業登記,領有執業執照,始得執業。

同時,為配合省政府業務功能調整,刪除省公會,以符合實際需求。而全國獸醫師公會聯合會的設立,應由直轄市、獸醫師公會1/3以上的發起及全體過半數同意組織。

經濟委員會今天上午審查「獸醫師法部分條文修正草案」,農委會副主任委員陳志清列席備詢。

提案的台聯立委葉津鈴表示,根據農委會防檢局2010年的資料,台灣的「寵物獸醫」,1人平均要照顧800多隻貓狗,人力過剩;但醫治經濟動物的獸醫「經濟獸醫」,1人平均要照顧近40萬隻經濟動物,遠超過最適當比例的7.5萬隻,嚴重影響醫療品質。

陳志清在會後接受媒體採訪時表示,過去都是獸醫師自由決定是否接受訓練,法律沒有規定,現在規範獸醫繼續接受教育訓練,否則對消費者寵物診治會跟不上時代。

他說,這一個教育訓練方式,已經邀請獸醫團體開過3次會,將來會組一個教育委員會。

陳志清表示,目前初步的構想是6年內,接受120個點時數的教育訓練,對獸醫師技術精進有好處,對消費者的寵物也有保障。

『新聞來源/鉅亨網



下面附上一則新聞讓大家了解時事



針對全國金融業工業聯合總會公布南山人壽為違反勞基法裁罰件數最多的金融業。南山人壽25日回應說明,受裁罰筆數最多的項目,主因延長工作時間未經工會或勞資會議同意,但南山工會由外勤業務員所設立,與南山人壽間為承攬關係,不屬勞僱關係,南山持續透過法律途徑解決爭議,在爭議解決前,經勞工本人直接同意後,才延長勞工工作時間、給付加班費。至於其他過去被罰案件,均已配合法規要求完成改善,並將持續加強與員工溝通及宣導。

全國金融業工會聯合總會25日公布截至4月20日勞動部各縣市勞工行政主管機關所公告金融業裁罰案共289件、359筆,光6都就占9成,又以台北市占最多,違規內容最常見包括延長工時未依規定給工資、超時工作、未設勞工出勤紀錄及未經工會及勞資同意延長工時等4大類,而裁罰件數最多的前3名金融機構包括南山人壽、花旗銀行、元大銀行及國泰世華銀行。

全國金融業工會聯合總會指出,南山人壽遭裁罰最高共20筆,挨罰次數最多的則為勞基法第32條第1項「延長勞工工時未經工會或勞資會議同意」,其餘違法內容分別還有延長工作時間未依規定加給工資、延長工作時間超過法令規定、未依規定置備勞工出勤紀錄表、未依規定給予休息時間、拒絕規避阻撓勞檢員依法執行勤務及未經工會或勞資會議同意讓女性在晚上10時到隔日清晨6時的時間內工作。

對此,南山人壽也回應說明,受裁罰筆數最多的項目,主因延長工作時間未經工會或勞資會議同意,不過,現行南山企業工會是由外勤業務員所設立,並非由具勞僱關係的內勤員工所成立,而外勤業務員與南山人壽之間為承攬關係,不屬於勞僱關係,因此若由外勤業務員組成之工會來同意內勤員工延長工時等事項,不僅不盡合理,且將造成爭議擴大。

南山人壽強調,持續透過法律途徑解決爭議,並於爭議解決前,經勞工本人直接同意後,方延長勞工工作時間、給付加班費。至於其他過去被裁罰案件,南山人壽表示,均已配合法規要求完成改善,並將持續加強與員工溝通及宣導。



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